《从工人到工匠》读后感800字

《从工人到工匠》读后感800字

《从工人到工匠》这本书,说真的,不是我会主动寻阅的类型。然而公司给我们每一名新入职的员工都发了一本,便想翻阅一下,书中很多故事链接,却吸引我细看这本书。书中让我记忆最深刻引发我深思的是这么一句话——要想走得快,就得一个人走,要想走得远,就得一群人走。

并不是每个人都喜欢自己现在所从事的工作,每天不停的做相同的工作,也许会让人心生厌烦,觉得工作没有一点挑战性,抱怨工作忙,工作累,工作是受罪,这事不归我管……因此我们会慢慢变得马虎、懒散,对工作不认真不负责的情况屡屡发生。

有五年入伍经历的我,上述情况我亲身体会过,认为这不过就是一份短暂工作,无论我认真对待与否,只要领导不知道,不出问题就好。可是时间久了,你会发现,这种心态令自己心情严重压抑,真的觉得自己老了好几岁…

《从工人到工匠》这本书告诉我们,实现自我价值,首先要找准自己的工作定位,乐于工作。

德胜洋楼聂圣哲说过:当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干),那仅仅是完成任务,并不能把一项工作做好;只有充满激情的时候,才有可能把工作做得出色。所以我们的程序化工作要执行,同时还要唤起自己对本职工作的热情。被动地执行程序,也就是完成任务而已。只有充满热情地去工作,才会取得完美的成果。

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也许我们受了情绪的影响,也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果,只管我在做这份工作,我做了这份工作,至于工作的结果和质量跟我没什么关系,那就大错特错了。

“用心做事”是一种人生原则,它能使自己在生活中学到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。

作为公司的一名科员,在普通的岗位上做着普通的工作,认真做好每一件工作,不以物喜,不以已悲;工作繁琐不抱怨,受到批评不气馁,工作重复需励志,工作责任勇承担,实现自己工作价值的同时,也为公司的宣传报道贡献自己一份绵薄之力。作者:王超

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