《一生的旅程》读后感3000字

《一生的旅程》读后感3000字!

作者:浔潆

葡萄牙诗人费尔南多·佩索阿曾说:人与人最大的不同在于,你是真的活了一万多天,还是仅仅生活了一天,却重复了一万多次。

活了一万多天的人生,看着这句话,我不禁想起迪斯尼的CEO罗伯特·艾格,他在一片质疑声中接手了危难中的迪士尼,然后通过一路的买买买,收购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业和二十一世纪福克斯等企业,将迪士尼打造出成了如今娱乐帝国。

正如《一生的旅程》这本书的副标题“迪士尼CEO自述批量打造超级IP的经营哲学”一样,罗伯特·艾格打造的IP随便一个都如雷贯耳:比如皮克斯的《海底总动员》、《玩具总动员》、《寻梦环游记》;漫威的《复仇者联盟》、《美国队长》、《钢铁侠》;卢卡斯的《星球大战》、福克斯的《阿凡达》、《异形》等等。

艾格作为娱乐帝国迪士尼的CEO,他写的书中自然有很多职业生涯的回顾和总结,无论你是想更加了解迪士尼或者想在职场上更加精进自己,我想这本书里的很多故事都有一定的帮助。

但是我今天想说的并非这些,这本书最打动的是反而是:艾格在书中传达出的坦诚以及朴实的自我认知,不是一个高高在上的CEO在大讲成功的方法,而是作为一个人如何过自己一生的经历感悟。

1、永远踏实做好手中的事,再合理的展望未来

现实和理想的落差,我想几乎每个人都遭遇过,那么面对这些落差的时候,你是怎么做的呢?有人把自己变成每天都在抱怨的祥林嫂,有人是选择不断逃避这些落差,而有的人却是在每一次的落差中寻找机会,奋发向上。

很明显,艾格是最后那种,他获得ABC工作的机会时,以为自己朝人生理想迈出了坚实的一步。去工作后才发现,这不过是要随传随到的打杂苦力活工作,每天4:30前到摄影棚,调设好当天的灯光测试,然后等着帮其他工作人员开门。

他适应了下来,不仅一遍做好自己的杂事,而且还摸清了做节目的门道、学会了专业的术语、认识了将一档节目搬上荧幕所需的每一个工种,这些都成为他以后工作晋升的资本。

有时,我们总容易好高骛远,又或觉得自己怀才不遇,却总是忘记你想要到达的成功彼岸的那条路,是需要你从当下所站的位置,一块砖一块砖地搭上去的。就像艾格说的永远踏实做好手中的事,再合理地展望未来。

把当下生活或工作上的事情做好,秉持耐心寻找机会从中实现拓展和成长,展现你的态度、活力和专注,成为一个别人在机遇出现时觉得必须将之交付予你的人。

2、在犯错时勇于承担责任

《体育大世界》节目组的领导鲁尼是一个完美主义者,他对借口没有任何耐心,一旦有人没能达到要求,他有时会用刻薄甚至无情的方式对人进行攻击,这也导致他手下的人处于恐惧中,而无法冒险做事。

甚至有次艾格在因意外而犯错,主动站起来承认错误的时候,他的同事说的竟然是“真不敢相信你敢这样做(承认错误),以前从没人敢在他盛怒下,主动站出来承认错误。”可见团队成员对鲁尼的畏惧之深。

但是主动承认错误的艾格并没有因为这样而被鲁尼看轻,反而是改变了他对自己的态度,用艾格的话说就是“从那一刻起,我感觉他更重视我了。”也是从这一次,艾格意识到在犯错时勇于承担责任的重要性。

在这个时代,我们总是追求成功,鄙视犯错,好像犯错就是一件十恶不赦的事情。然人非圣贤孰能无过,重要的是在犯错后,你是主动诚实面对自己的错误并吸取教训,还是选择撒谎甚至推脱责任损害他人的利益?

艾格认为无论是在工作或者生活中,你越能诚实地承认自己的错误,那么你就能越受到周围人的尊敬和信赖。试问你是愿意帮助或交往一个:诚实、真诚的人OR习惯撒谎、推脱责任的人?

3、以善待人,用公平和同理心对待每一个人

在《体育大世界》节目组工作时,艾格亲眼目睹了鲁尼喜怒无常的工作方式带来的破坏。鲁尼虽然才干过人,但他反复无常的行为,让团队成员时刻处于担心犯错或者被责骂的恐惧中,因此削弱了团队成员的工作能力。

没有人敢于提出冒险的建议或者放开手脚工作,因为冒险意味着犯错的几率会增加,也就意味着被骂的几率增加,时长日久创造力就会逐渐消失,团队也会趋于平庸和保守。因此,艾格领悟到作为领导需要以善待人,用公平和同理心对待每一个人。

在书里,艾格是这样总结皮克斯、漫威、卢卡斯影业这三次重大收购成功的原因:

“史蒂夫需要相信,我会坚守尊重皮克斯精髓的承诺。艾克需要理解,我会对漫威团队予以重视,也会提供让他们在新公司茁壮成长的机会。而乔布斯则需要肯定,他视为“孩子”的心血之作,会在迪士尼得到精心呵护。”

这恰恰说明了他在人际交往中的同理心,这份同理心也让他取得了很多原本看似不可能的成功的成功。

但以善待人并不是让你放低自己的期望值或者鼓励犯错,而是让人们知道你是一个会倾听他们讲述事情原委、情绪稳定、处事公平,且会在别人犯下无心之过是给予他们第二次机会的人。当然如果是那种推脱责任或者违反道德之举的错误,就不应该被容忍。

比如:2017年,皮克斯元老、创意核心人物约翰·拉塞特被员工投诉对他们有不当的身体接触,他直接让拉塞特休假六个月等待公司处理。再有一次,旗下热播剧的主打艺人在推特上发表了不当的种族歧视言论,他立即开除掉对方。

正如他在处理推文事件时所说的“一家公司,没有什么比成员的品质和产品的质量更重要了。无论大小,你在人前的一举一动,都是公司价值观的体现。很明显这条推文违背了这条原则,不可容忍。”

每个人都需要有自己的底线和原则,对任何协商,从一开始你就要阐明自己的立场在哪里,这样,你才能在遇到选择时懂得如何取舍和判断。

当然了,《一生的旅程》这本书的内容远不止我上面说的这些,在每一次面临那些决定着公司命运、交织着人性选择的瞬间,罗伯特·艾格所展现的原则和感悟,对个人的人生具有很大的指导意义,有兴趣的不妨去看看这本书,看哪个点会触动你。

最后以书中让我印象特别深刻的一句话结束:你如何做一件事,就会如何做一切事,我想其实这句话适合我们所有人,以后在做事之前、在放弃之前,不妨多想想这句话。

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